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Über die Stelle

Für unsere Franchise Immunologie suchen wir für die Unit Dermatology erfahrene und ambitionierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit unserem Team die erfolgreiche Vermarktung unserer innovativen Antikörper-Therapie vorantreiben wollen. Diese Aufgabe ist sowohl anspruchsvoll sowie abwechslungsreich und bietet Chancen über sich hinauszuwachsen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Hauptaufgaben:

• Erreichung der definierten Absatz- und Umsatzziele der Region im Sinne des Brandplans
• Führung der AD-Mitarbeitenden in der Region, um diese bei der Erreichung ihrer individuellen Ziele bestmöglich zu begleiten
• Schnelle Umsetzung der vereinbarten Vorgaben in den einzelnen Gebieten
• Einführung und Etablierung von kreativen, innovativen und modernen (internen/externen) Kommunikationstools zur effizienten Kund*Innenbetreuung (Digitaler Fokus, Omnichannel Strategie)

Führung des regionalen AD-Teams

• Das eigenständige Managen der Region, um die festgelegten Zielparameter zu erreichen
• Erstellen, Umsetzen, Analysieren, Justieren und Nachhalten des strategischen Regionsplans, abgeleitet aus dem Brandplan
• Ableitung der passenden Maßnahmen und Marketingaktionen pro Gebiet und Zielgruppe mit jedem AD-Mitarbeitenden
• Effizienter Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets
• Durchführung von regelmäßigen Tagungen und kurzen Abstimmungs-Feedbackmeetings zur Sicherstellung der Zielerreichung mit den AD-Mitarbeitern
• Unterstützung der AD-Mitarbeitenden bei der Kommunikation und schnellen Verankerung der vereinbarten strategischen Ziele und Kernbotschaften bei den Zielgruppen mit dem Ziel der Festigung bzw. des Ausbaus der Awareness
• Führung der AD-Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung der effizienten Besuchs-/Kontaktfrequenz pro Zielgruppe und unterstützendes Coaching, in Zusammenarbeit mit dem In-Field-Coach
• Organisation und Durchführung eines regelmäßigen Abstimmungsprozesses im Sinne der regionalen Strategie mit den BRM, MSL, AD und anderen relevanten Kolleg*innen (Marketing, In-Field- Coach) um das Erreichen der gemeinsamen Ziele - Alignment – sicherzustellen

Steuerung des Zielgruppenmanagements in der Region:

• Aufbau und Pflege von tragfähigen Kontakten zu wichtigen Meinungsbildenden und Kund*innen mit hohem Potenzial in der Region, in Abstimmung mit den In-Field-Team
• Mitwirkung in überregionalen Gremien
• Input in die nationale Brandstrategien geben, Markt- und Kund*Innenkenntnisse, Wettbewerbsbeobachtungen / Analysen aus der Region (Sowohl die eigene Region als auch stellvertretend die Regionen der anderen Regionalleiter repräsentieren)
• Alliance-Management und Kooperation mit Alliance-Partner

Über Dich

Ausbildung und Berufserfahrung

• Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG § 75 (Gepr.-Pharmareferent*in)
• Erfahrung  im  Vertrieb  anspruchsvoller  pharmazeutischer  Präparate  in  Spezialmärkten,  idealerweise  in  der Vermarktung von Biologika im Bereich Dermatologie bzw. Immunologie
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
• Erfahrung im Aufbau von neuen Teams inkl. Onboarding
• Starke Kompetenzen im Bereich Coaching, Change- und Konfliktmanagement

Soziale Kompetenzen

• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Eigenmotivation, Ergebnisorientierung, Mitarbeiterorientierung
• Ausrichtung am großen Ganzen und den strategischen Zielen des Bereichs
• Transfer der nationalen Strategien in eine regionale Strategie und in eine Gebietstaktik
• Analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Adressatengerechte Kommunikation
• Effiziente Selbstorganisation
• Verkaufsstärke
• Vernetzte Zusammenarbeit mit anderen Rollen, um gemeinsam die definierten Ziele zu erreichen
• Führungs- und Coachingstärke
• Fähigkeit, die Unternehmenskultur in Führungsverhalten zu übersetzen
• Digitale Kompetenzen

Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten

• Beherrschung gängiger EDV-Anwenderprogramme

Sprachen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum solltest Du uns wählen?

• Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

• Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.

• Wir kümmern uns um Dich und Deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Du kannst eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lass uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfährst Du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werde Teil unseres großartigen Teams!

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