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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

People Service Manager, China Hub

Chengdu, Chine Fixed Term Posté le   May. 19, 2025 Expire le   Jul. 31, 2025
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External Job Description

About us

At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. All our decisions are taken with our most important stakeholder in mind – the patients.

Having a rich history of innovation that dates back over 100 years, Sanofi more than ever stays true to its commitment to transform the practice of medicine by providing potentially life-changing treatments and the protection of life-saving vaccines to millions of people. This history includes the first treatments for many rare diseases and the establishment of standards of care in diabetes and cardiovascular disease. Sanofi’s commitment to public health has helped protect hundreds of millions of people from influenza every year for decades and pushed polio to the brink of eradication, while its scientific vision has led to breakthrough innovations in the treatment of inflammatory diseases.

~ 43.07Bn€ Net Sales FY23

~90 countries

~ 91K employees

~ 59 manufacturing sites

~ 20 R&D sites

Our Team:
Sanofi Business Operations (BO) provides support across global functions to help drive efficiency, value, and operational excellence. Within BO, the People Services (PS) team is responsible for delivering end-to-end HR services, supporting employees through their entire lifecycle.

As the Chengdu PS Manager, you will manage a team of 20+ people and lead the delivery of high-quality, compliant People Services for the region. You will report to the People Services Head of the Kuala Lumpur Hub and collaborate closely with global and regional stakeholders.

Main Responsibilities:

Leadership & Team Management:

  • Lead and inspire the Chengdu PS team to deliver service excellence.

  • Drive a collaborative and high-performing culture.

  • Set clear goals, support development plans, and coach team members.

  • Develop and maintain standard operating procedures (DTPs) in processes, while identifying and driving opportunities for efficiency or automation

Service Delivery:

  • Oversee delivery of key HR processes: Employee Life Cycle, Payroll, and Time Management.

  • Ensure data accuracy in Workday and integration with payroll systems.

  • Track KPIs and address service issues through root cause analysis.

Digitalization & Process Improvement:

  • Implement digital HR tools and process simplifications across the region.

  • Lead rollout of self-service processes in Workday (e.g., hiring, job changes).

  • Drive local adoption of global initiatives and contribute to automation projects.

Operational & Financial Management:

  • Manage budgeting, forecasting, and financial planning for PS Chengdu.

  • Set up regional governance with key partners (P&C, Finance, Digital, etc.).

  • Ensure compliance with legal, regulatory, and business continuity standards.

About You

Experience:

  • 5+ years of experience leading HR operations or shared services in Asia.

  • Proven track record in managing large teams and transformation projects.

Soft & Technical Skills:

  • Strong understanding of HR models (HRBP, COEs, Shared Services).

  • Familiarity with Workday, One Support and digital HR tools.

  • Strategic thinking with the ability to solve operational challenges.

  • Effective leadership, team-building, and communication skills.

Education:

  • Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration, or related fields.

Languages:

  • Proficiency in English (advanced level).

  • Local language proficiency

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Employé en vêtements stériles travaillant dans un laboratoire

Carrières Sanofi en Chine

Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).

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