People Service Manager, China Hub
Chengdu, Chine Fixed Term Posté le May. 19, 2025 Expire le Jul. 31, 2025About us
At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. All our decisions are taken with our most important stakeholder in mind – the patients.
Having a rich history of innovation that dates back over 100 years, Sanofi more than ever stays true to its commitment to transform the practice of medicine by providing potentially life-changing treatments and the protection of life-saving vaccines to millions of people. This history includes the first treatments for many rare diseases and the establishment of standards of care in diabetes and cardiovascular disease. Sanofi’s commitment to public health has helped protect hundreds of millions of people from influenza every year for decades and pushed polio to the brink of eradication, while its scientific vision has led to breakthrough innovations in the treatment of inflammatory diseases.
~ 43.07Bn€ Net Sales FY23
~90 countries
~ 91K employees
~ 59 manufacturing sites
~ 20 R&D sites
Our Team:
Sanofi Business Operations (BO) provides support across global functions to help drive efficiency, value, and operational excellence. Within BO, the People Services (PS) team is responsible for delivering end-to-end HR services, supporting employees through their entire lifecycle.
As the Chengdu PS Manager, you will manage a team of 20+ people and lead the delivery of high-quality, compliant People Services for the region. You will report to the People Services Head of the Kuala Lumpur Hub and collaborate closely with global and regional stakeholders.
Main Responsibilities:
Leadership & Team Management:
Lead and inspire the Chengdu PS team to deliver service excellence.
Drive a collaborative and high-performing culture.
Set clear goals, support development plans, and coach team members.
Develop and maintain standard operating procedures (DTPs) in processes, while identifying and driving opportunities for efficiency or automation
Service Delivery:
Oversee delivery of key HR processes: Employee Life Cycle, Payroll, and Time Management.
Ensure data accuracy in Workday and integration with payroll systems.
Track KPIs and address service issues through root cause analysis.
Digitalization & Process Improvement:
Implement digital HR tools and process simplifications across the region.
Lead rollout of self-service processes in Workday (e.g., hiring, job changes).
Drive local adoption of global initiatives and contribute to automation projects.
Operational & Financial Management:
Manage budgeting, forecasting, and financial planning for PS Chengdu.
Set up regional governance with key partners (P&C, Finance, Digital, etc.).
Ensure compliance with legal, regulatory, and business continuity standards.
About You
Experience:
5+ years of experience leading HR operations or shared services in Asia.
Proven track record in managing large teams and transformation projects.
Soft & Technical Skills:
Strong understanding of HR models (HRBP, COEs, Shared Services).
Familiarity with Workday, One Support and digital HR tools.
Strategic thinking with the ability to solve operational challenges.
Effective leadership, team-building, and communication skills.
Education:
Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration, or related fields.
Languages:
Proficiency in English (advanced level).
Local language proficiency
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com
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Carrières Sanofi en Chine
Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).
En savoir plus
sur ce site
Un monde de possibilités
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Quand vous évoluez, nous évoluons avec vous
Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.
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Construisez une carrière qui a du sens
Exprimez votre passion et impactez des millions de personnes à travers le monde. Vous êtes aux commandes : fixez vos objectifs et nous vous offrirons la formation et le soutien nécessaires pour les atteindre.
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Lancez votre carrière
Explorez les possibilités : apprentissage, stages, postes pour jeunes diplômés, mobilité internationale. Vous serez accompagné pour avoir un impact significatif.
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Nos sites
Nous sommes présents dans plus de 60 pays, tous unis pour définir l'avenir de la santé. Votre carrière évoluera aux côtés d'experts et grâce à la technologie au service des plus grandes avancées.
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Sanofi Stories
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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Pourquoi Sanofi ?
Accédez aux outils, à la formation et au soutien nécessaires pour atteindre vos objectifs. En réalisant votre plein potentiel, vous nous aiderez à atteindre notre objectif de réduire de moitié le temps entre la découverte et la thérapie.
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Nos collaborateurs et notre culture
Audace, fierté et détermination sont les mots d'ordre. Des mesures concrètes sont prises pour que chaque Sanofien réussisse. La diversité est notre atout. Vous pouvez façonner notre avenir.
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Meet Azer Hallabi, Project Manager, Global Regulatory Affairs
Discover the dynamic world of regulatory affairs with Azer Hallabi, Project Manager in Global Regulatory Affairs at our Budapest Hub.
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Meet Nils Libert, Associate Scientist in R&D
Meet Nils Libert, an Associate Scientist contributing to groundbreaking research in R&D, Belgium.
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Meet Orsolya Dina, Receivables & Revenue Team Lead
Follow Orsolya Dina’s inspiring journey as she embraces new opportunities for growth and advancement.
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Meet Stefanie Van Poucke, GMP QA Head
Join Stefanie Van Poucke as she navigates the world of Quality Assurance, leading GMP QA efforts in R&D, Belgium.
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Meet Robin, Digital Product Owner, Belgium
Dive into the digital world with Robin Meuris, as he discusses his role as a Digital Product Owner in Belgium.
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Meet Ádám Honvéd, Product Owner Process Analytics
Step into the world of analytics with Ádám Honvéd as he shares his journey as a Product Owner for Process Analytics at our Budapest Hub.
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Dachuan Li: From Operating Room to Medical Education
Dachuan Li traded his surgical scrubs for a career bridging science and healthcare as a Medical Science Liaison (MSL) in China.
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Julien Guyomard: From Cars to COVID to Canada
How seizing opportunities built a global career for Julien Guyomard. Julien's career in communications has taken him from the production lines of French car factories to the global stage of the Paris 2024 Olympics and finally to leading communications in Canada.
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Vincent Dufauret: Embracing the Unexpected - Building a Versatile Career
Vincent Dufauret, currently Global Digital Communication Project Lead, reflects on his diverse career journey. He shares the insights he wishes he'd understood from the beginning.
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