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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

GTMC-Learning BP-SC-Shanghai

Shanghai, Chine Fixed Term Date de publication Oct. 16, 2024
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JOB PURPOSE:

The Learning Business Partner is responsible for ensuring that the Global and Local Learning solutions are planned and rolled out to meet local learning needs from Business.

SUPERVISED RESOURCES:

  • None

KEY ACCOUNTABILITIES:

  • Actively consults with Business Leaders, P&C, and other internal stakeholders to :
  • Cascade Global strategic learning objectives to China local population
  • Diagnose BU Learning needs and performance gaps, Identify the skills gaps related to Competencies
  • Develop the learning solutions in connection with Learning Institutes, GBU and GF Learning offerings
  • Upskilling/reskilling solutions development & delivery for commercial teams within major workforce change management initiatives
  • Drive Digital transformation mindset for field force learning.
  • Training Program Delivery , Evaluation and Follow-up
  • Be responsible for ensuring that the learning strategy(roadmap) are executed consistently and according to Sanofi requirements
  • Work with Learning Experience team, Provide training and evaluate effectiveness, improve training quality continuously
  • Work together with P&C, Lead Field Force Promotion process for Business
  • Observe and analyze Field Force Representatives performance in the field
  • Based on observation and analysis of field force’ s behaviors, provide feedback and coaching
  • In charge of Field Force Certification/Assessment Programs to meet the interal talent needs
  • Other ADHOC BO&S or CC projects
  • People & Operation Development
  • Monitor and evaluate processes used for development and implementation of learning solution for trainer competencies
  • Provide feedback and coaching to dedicated training managers, to maximize performance and individual development
  • Identify, recruit top training talent as needed
  • Continuously Learning and Development
  • Proactively seek learning opportunities on the job
  • Participate TTT course related to training
  • Proactively seek feedback from peers and other department colleagues to develop competencies
  • Drive towards organization training vision
  • Administration and reporting
  • Be responsible for BU learning data records, and enable BU for decision making
  • Supervision Field Force training logistics
  • Prepare monthly reports on training activities

JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:

Education:

  • University Degree or above, majored in digital or life science subject are preferred

Experience & knowledge:

  • Minimum 5 years working experience in training, at least 3 years in new hire staff training
  • At least 2 years experience on Field Force Assessment
  • At least 1 year sales or MKT experience in pharmaceutical industry are preferred

Core competencies:

  • Communication and change management skills required to drive digital transformation
  • Stakeholder Management skills
  • Needs to clearly know Global Learning Governance, eg. Sanofi U, offers by Learning institutes, different types of options – e-learning, virtual sessions, f2f, & other materials availableGood English reading and writing abilities

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Employé en vêtements stériles travaillant dans un laboratoire

Carrières Sanofi en Chine

Recherche, ingénierie, vente, nous travaillons tous vers le même objectif : réduire de moitié le délai entre la découverte et la thérapie. Nos salariés mènent d’incroyables carrières, en développant 40 nouveaux médicaments et vaccins innovants pour la Chine. Nous travaillons avec le ministère national de la santé à « China 2030 ». Ainsi, nous sommes meilleur employeur en Chine et poursuivons notre croissance depuis l’ouverture de notre premier site en Chine (1982).

Illustration of map pins on globe

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Un monde de possibilités

  • Vos emplois enregistrés

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  • Quand vous évoluez, nous évoluons avec vous

    Nous nous engageons à vous soutenir à travers une politique de rémunération complète, soigneusement élaborée pour contribuer à votre bien-être physique, financier, mental et social. Peu importe votre rôle, vous vous épanouirez au sein de nos équipes inclusives.

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  • Construisez une carrière qui a du sens

    Exprimez votre passion et impactez des millions de personnes à travers le monde. Vous êtes aux commandes : fixez vos objectifs et nous vous offrirons la formation et le soutien nécessaires pour les atteindre.

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  • Lancez votre carrière

    Explorez les possibilités : apprentissage, stages, postes pour jeunes diplômés, mobilité internationale. Vous serez accompagné pour avoir un impact significatif.

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  • Nos sites

    Nous sommes présents dans plus de 60 pays, tous unis pour définir l'avenir de la santé. Votre carrière évoluera aux côtés d'experts et grâce à la technologie au service des plus grandes avancées.

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  • Sanofi Stories

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Pourquoi Sanofi ?

    Accédez aux outils, à la formation et au soutien nécessaires pour atteindre vos objectifs. En réalisant votre plein potentiel, vous nous aiderez à atteindre notre objectif de réduire de moitié le temps entre la découverte et la thérapie.

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  • Nos collaborateurs et notre culture

    Audace, fierté et détermination sont les mots d'ordre. Des mesures concrètes sont prises pour que chaque Sanofien réussisse. La diversité est notre atout. Vous pouvez façonner notre avenir.

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Deux femmes, assises dans le hall d’un bureau, travaillant sur des ordinateurs portables et discutant

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