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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Medical Science Liaison Multiple Sklerose (all genders) - Gebiet Hamburg, Hannover, Itzehoe, Kiel, Flensburg

Berlin, Germany
Frankfurt am Main, Germany
Permanent Date posted Oct. 31, 2024
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Medical Science Liaison Multiple Sklerose - all genders

Gebiet: Hamburg, Itzehoe, Kiel, Flensburg, Hannover

  • Art: Unbefristete Festanstellung

  • Ort: Außendienst/remote

  • Start: ab sofort möglich

Über die Stelle

Als Medical Science Liaison (MSL) Multiple Sklerose sind Sie Teil unseres kompetenten medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst-Teams bei Sanofi Specialty Care und damit essentielle Schnittstelle zwischen Medical Affairs Neurology und Meinungsbildnern in der Ärzteschaft.

Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, das Leben von Menschen mit Immunschwäche, seltenen Krankheiten, Blut- und Krebserkrankungen sowie neurologischen Erkrankungen zu verbessern. Von der Forschung und Entwicklung bis zum Vertrieb arbeiten unsere talentierten Teams zusammen, um die Behandlung zu revolutionieren, Produkte kontinuierlich zu verbessern, unerfüllte Bedürfnisse zu verstehen und Gemeinschaften zu verbinden. Wir machen uns die Entdeckungen der Wissenschaft zu eigen und streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innen auf der ganzen Welt zu helfen.

Hauptaufgaben:

  • Umsetzung der medizinisch-wissenschaftlichenUnternehmensstrategie für Specialty Care

  • Regelmäßige Besuche und Betreuung ausgewählter Meinungsbildner*innen und Projektleiter*innen in Klinik und Praxis

  • Selektion der TOP-Zentren im Gebiet und Erstellung von Engagement-Plänen mit externen Experten

  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung regionaler medizinisch-wissenschaftlicherFortbildungsveranstaltungen, Advisory Boards und anderen fachlichen Beratungsgremien

  • Gewinnung von Referent*innen für wissenschaftliche Präsentationen und Vorträge über das Indikationsgebiet und Beratung sowie kontinuierliche Information dieser Referent*innen

  • Enge Kooperation und regelmäßige Information des MS-Teams über aktuelle Entwicklungen im fachlichen Bereich, bei Meinungsbildnern und Fachgesellschaften

  • Bearbeitung von Kundenanfragen im definierten Therapiefeld sowie der dazugehörigen wissenschaftlichen Themen in Zusammenarbeit mit der/dem Medical Manager*in

Über Sie

Sie treten professionell auf und verfolgen bei all Ihren vielfältigen Aktivitäten die medizinisch-wissenschaftliche Strategie des Unternehmens.

Sie agieren selbstbewusst und engagiert mit hoher Eigenmotivation.

Ein hohes Maß an Selbstorganisation mit agilem Ansatz, die Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Ausbildung und Berufserfahrung

  • Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften / Medizin, Pharmazie, Biologie o.ä., idealerweise mit Promotion

  • Mehrjährige Berufserfahrung als MSL oder in einer ähnlichen mediznischen Außendienstfunktion

  • Fachkenntnisse in der Neurologie wünschenswert, vorzugsweise im Gebiet Multiple Sklerose

Soft Skills:

  • Sehr gutes Organisationsvermögen; Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten; Hervorragendes Zeitmanagement

  • Kommunikationsgeschick, Überzeugungsfähigkeit, Präsentationsfähigkeit

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung

  • Souveräne Beherrschung des MS-Office Pakets, TEAMS etc.

  • Sprachen: Deutsch: verhandlungssicher; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet, Führerschein erforderlich

Sprachen:

  • Deutsch muttersprachliches Niveau (C1-C2), Englisch weitesgehend fließend (ab B2) in Wort und Schrift

Warum sollten Sie uns wählen?

  • Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

  • Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

  • Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.

  • Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

  • Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.

  • Starten Sie Ihre Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte / in der Hauptstadt Deutschlands und erleben Sie unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt Sie ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

Fortschrittals Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken. 

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten. 

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld! 

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams! 

#LI-remote

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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  • Our people & culture

    We're the first in Pharma to have a DE&I board. We also have Employee Resource Groups that create spaces for every Sanofian to be heard. Your voice matters – use it to shape our future.

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    Designed for high-caliber Ph.D. graduates, Sanofi's Postdoctoral Program helps you advance your scientific career in a state-of-the-art environment.

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    The AI Centre of Excellence at Sanofi is a unique data-driven team based in Downtown Toronto. We pride ourselves on being data-obsessed and highly focused on using state-of-the-art technologies to drive global impact.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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