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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Medical Science Liaison Transplant (all genders) - Gebiet Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, NRW Nord - befristet bis 31.07.2026

Berlin, Germany
Frankfurt am Main, Germany
Fixed Term Date posted Oct. 07, 2024
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Medical Science Liaison Transplant (all genders) - Gebiet: Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Bremen, NRW Nord -befristet bis 31.07.2026

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Unser Team:

Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Immunologie, das auch Innovationen in der Diabetes- und Transplantationsmedizin anbietet. In verschiedenen Ländern sind unsere talentierten Teams entschlossen, ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten, indem sie das Beste aus digitaler Technik, künstlicher Intelligenz und persönlichem Know-how nutzen. Wir streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innenauf der ganzen Welt zu helfen.

MSL sind der verlängerte Arm der medizinischen Funktion vor Ort. Sie bauen dauerhafte "Win-Win"-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Einrichtungen auf und entwickeln konstruktive Partnerschaften mit internen und externen Interessengruppen, um wissenschaftliche Informationen zu verbreiten und Erkenntnisse zu gewinnen. MSLs bieten medizinische Unterstützung vor Ort oder in hybrider Form, die auf die medizinische Gesamtstrategie innerhalb der Geschäftseinheit abgestimmt und integriert ist.

Hauptaufgaben:

​Sie begleiten eine Prä-Launch, Launch und Post-Launch Phase für ein neues, wichtiges Produkt zur Behandlung der Erkrankung cGvHD. Sie konzipieren KOL Engagement Pläne, sammeln Insights aus dem Gebiet und arbeiten eng mit den Key Account Manager:innen im Gebiet zusammen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Geht proaktiv und reaktiv mit Fachleuten und Einrichtungen des Gesundheitswesens/Transplantationszentren um

  • Beauftragt externe Steakholder mit dem Austausch medizinischer und wissenschaftlicher Informationen für das Therapiegebiet (TA) im Rahmen von Einzelgesprächen und Gruppenveranstaltungen

  • Organisiert und bindet KOLs und Vertreter des Gesundheitswesens im Rahmen lokaler wissenschaftlicher Veranstaltungen und Meetings (Stand Alone, Webinare usw.) gemäß dem HCP/KOL Engagement Plan ein, der mit dem medizinischen Plan des Landes abgestimmt ist

  • Entwickelt und pflegt vertrauensvolle Partnerschaften mit Fachleuten und Institutionen des Gesundheitswesens in einem sich rasch entwickelnden Gesundheitsumfeld durch wissenschaftliche Zusammenarbeit und Austausch

  • Kommuniziert den klinischen Wert der TA-Produkte an Entscheidungsträger*innen im Gesundheitswesen

  • Bereitstellung hochwertiger, genauer, ausgewogener und gezielter Informationen für wichtige Kund*innen und Interessengruppen als Antwort auf unaufgeforderte Informationsanfragen, Unterstützung von Prüfärzten bei IIR-Einreichungen, Verwaltung lokaler Beratungsgremien

  • Entwicklung und Umsetzung individueller Pläne zur Einbindung von Interessengruppen in Abstimmung mit dem medizinischen Plan

  • Generiert hochwertige, verwertbare Erkenntnisse und schlägt Lösungen vor

  • Arbeitet effektiv mit den relevanten internen Interessengruppen zusammen und hält dabei die Anforderungen des Unternehmens, der Branche sowie die gesetzlichen und behördlichen Vorschriften ein

  • Beitrag zu Aktivitäten zur Generierung von Evidenz, Unterstützung sowohl interner Evidenzgenerierungsprojekte als auch von IISs

Über Sie

  • Ausbildung: Universitätsabschluss in Medizin, Biologie, Pharmazie oder postgradualer wissenschaftlicher Abschluss

  • Idealerweise Berufserfahrung in einer (Field-Based) Medical Funktion, z.B. als MSL, Medial Advisor, medizinischer Außendienst

  • Fähigkeit zur Entwicklung von Stakeholder Strategien und Planung, Stakeholder Engagement; Fähigkeit zum wirkungsvollen wissenschaftlichen Austausch

  • Ausgeprägtes medizinisches Verständnis oder Interesse am Krankheitsgebiet Transplant/cGvHD/Stammzelltransplantationen/Hämato-Onkologie hilfreich

  • Digitale Offenheit und Affinität mit neuen Anwendungen zu arbeiten

  • Strategisches Denken, geschäftlicher Scharfsinn, zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit, Agilität beim Lernen

  • Deutsch muttersprachliches Niveau zwingend erforderlich, mittleres Niveau Business English in Wort und Schrift erforderlich

Warum sollten Sie uns wählen?

  • Starten Sie Ihre Karriere in einer medizinischen Außendienst Funktion, wo sie eng interdisziplinär in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien arbeiten. Sie begleiten einen wichtigen Produktlaunch und geben damit Erkrankten Hoffnung auf Heilung einer schwerwiegenden chronischen Erkrankung (cGvHD)

  • Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

  • Finden Sie vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Ihr Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Ihre Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.

  • Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.

  • Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

  • Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

#LI-remote

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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Experience possibility

  • When you grow, we all grow

    We strive to support your whole self with thoughtfully crafted rewards that benefit you physically, financially, mentally and socially. Whatever your role, you'll thrive in our inclusive teams.

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  • Build a career with purpose

    Bring your passion to your role and impact millions of people around the world. You're in the driver's seat – just set your goals, and we'll provide the training and support that will get you there.

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  • Bolder, better futures

    Change your life. And the lives of millions around the globe. How? By starting a career where you're supported to grow, while having a tangible impact and learning from the best.

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  • Our locations

    We're in 60+ countries, all pulling together to define the future of healthcare. Wherever you work, you'll develop your career alongside experts, using technology to chase bigger breakthroughs.

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  • Your Saved Jobs

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  • Sanofi Stories

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Sanofi at Cambridge Crossing

    Dubbed Sanofi at Cambridge Crossing, our new state-of-the-art facility will create an innovation hub promoting close collaboration and integration among business units. Join us and become part of a team dedicated to chasing the miracles of science that improve people’s lives.

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  • Why Sanofi

    Get access to the tools, training, and support to reach your goals. By fulfilling your potential, you’ll help us achieve our aim of halving the time from discovery to therapy.

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  • Our people & culture

    We're the first in Pharma to have a DE&I board. We also have Employee Resource Groups that create spaces for every Sanofian to be heard. Your voice matters – use it to shape our future.

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  • Sanofi's Postdoctoral Program

    Designed for high-caliber Ph.D. graduates, Sanofi's Postdoctoral Program helps you advance your scientific career in a state-of-the-art environment.

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    At Sanofi, physicians like you have the opportunity to collaborate on new ideas and challenge established thinking. Learn about Physician careers here.

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  • AI Centre of Excellence

    The AI Centre of Excellence at Sanofi is a unique data-driven team based in Downtown Toronto. We pride ourselves on being data-obsessed and highly focused on using state-of-the-art technologies to drive global impact.

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  • Cambridge Crossing

    We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.

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  • Innovation in Action

    Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.

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  • Sustainable and Green

    Our new facility was built to minimize the environmental impact — helping protect our planet and people. Using resources efficiently, we're providing greener, healthier workspaces.

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  • Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto

    The Centre is focused on using leading technologies to develop world-class data and artificial intelligence (AI) products to create value for the health sector.

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  • Ama

    Ama puts her project management techniques and ServiceNow knowledge to use to help advance Sanofi’s Digital Data operating model. Learn how our team connects data and AI to do what’s never been done before.

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  • Sanofi Canada's Philanthropic Efforts

    By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.

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  • Emmanuel

    Emmanuel, Head of the Sanofi Digital Accelerator, shares how his team builds digital solutions that enable patients to receive new treatments to help improve their lives.

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  • Dimitrije

    Dimitrije shares insights into the work carried out by the AI Centre of Excellence in Toronto.

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  • Ziv

    Read Ziv's first-hand account describing the reasons he chose to join Sanofi – and many of the reasons why he now chooses to stay.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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