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MSL Senior Onco-Hematologia - Exclusiva para pessoas com deficiência

São Paulo, Brazil Permanent Date posted Nov. 14, 2024
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MSL Senior Onco-Hematologia- Exclusiva para pessoas com deficiência

  • Local: São Paulo/SP ou Curitiba/PR ou Porto Alegre/RS.

Descrição da função

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.
A área médica da Sanofi atua de forma integrada e colaborativa, atuando como referência na tradução de Ciência em soluções médicas inovadoras que impactam vidas. Nós atuamos como protagonistas e parceiros na estratégia do negócio, focando sempre em nossas pessoas e nos pacientes

O Medical Science Liaison desenvolve relações duradouras com profissionais de saúde, líderes em suas áreas de atuação e instituições, criando parcerias construtivas com partes interessadas internas e externas. Fornece expertise médica de campo que está alinhada e integrada à estratégia médica geral para o MSL dentro da BU. Engaja clientes-chave e partes interessadas externas (em configurações individuais ou em grupo) com discussões científicas de alta qualidade, precisas, justas e equilibradas para a área terapêutica. Contribui para atividades locais de geração de evidências apoiando investigadores clínicos com ensaios patrocinados pela empresa e apoia o desenvolvimento de Evidências do Mundo Real baseado nas necessidades locais. Colabora com partes interessadas internas, mantendo total conformidade com os requisitos da empresa, da indústria, legais e regulatórios. Gera insights a partir de interações com partes interessadas externas, identifica proativamente necessidades não atendidas e fornece feedback para a organização

Principais responsabilidades

O MSL Senior é um elemento chave para o desenvolvimento e execução da estratégia, criando impacto nos planos estratégicos médicos. O MSL é primordialmente um papel voltado para o campo, cujos principais objetivos são:

  • Ser o parceiro científico de confiança para especialistas externos influentes e tomadores de decisão, conduzindo trocas científicas oportunas, apropriadas e frequentes para aprimorar o entendimento do valor científico e médico de nossos produtos.
  • Desenvolver planos robustos de engajamento das partes interessadas para coletar dados, desenvolver e compartilhar insights médicos que contribuam para o aprimoramento das principais mensagens médicas, planos e pesquisas futuras da Sanofi.
  • Exibir um alto grau de conhecimento científico e clínico na área terapêutica para ajudar a identificar e avaliar criticamente oportunidades de pesquisa e desempenhar um papel de suporte na execução de planos de geração de evidências para realçar o valor de nossos produtos em um contexto real.
  • Utilizar abordagens inovadoras para aumentar oportunidades e criar estratégias que revelem insights que aprofundem nosso entendimento das necessidades de pacientes, consumidores, reguladores, pagadores e prestadores de serviços de saúde e identifiquem proativamente necessidades não atendidas.
  • Ser o parceiro estratégico para impulsionar relações colaborativas com partes interessadas internas (Assuntos Médicos, Operações Comerciais), mantendo total conformidade com os requisitos relevantes da empresa, indústria, legais e regulatórios.
  • Demonstrar compreensão operacional e gestão de risco ao garantir excelência na execução de todos os processos de governança.
  • Auxiliar no treinamento de MSLs em engajamento e comunicação com Líderes de Opinião Chave (KOL) e no desenvolvimento de planos táticos.
  • Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.
  • Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais.

Sobre você

  • Experiência: Experiência anterior na indústria farmacêutica como MSL é obrigatória. Mais de 4 anos de experiência em assuntos médicos são preferenciais.
  • Compreensão clara da prática médica, tomada de decisão clínica e sistemas de saúde relacionados ao cuidado do paciente.
  • Capacidade de interpretar dados científicos chave e traduzir essas informações para atender às necessidades educacionais e de pesquisa.
  • Habilidade de atender às necessidades educacionais e de pesquisa por meio da entrega de dados científicos/evidências de ponta.
  • Entender o design e a execução de estudos de pesquisa.
  • Habilidades de comunicação e apresentação exemplares.
  • Experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares e gerenciar um volume significativo de projetos.
  • Liderança comprovada de equipes de projetos em MSL (Medical Science Liaison) e grupos multifuncionais.
  • Experiência no planejamento de atividades de MSL e na definição de governança de MSL.
  • Capacidade de se envolver efetivamente com grupos diversos como KOLs (Key Opinion Leaders), pagadores, profissionais de saúde (HCP), grupos de pacientes, sociedades médicas e grupos de políticas.
  • Familiaridade com o uso de sistemas de mapeamento de HCP e plataformas de engajamento digital.
  • Capacidade de orientar e construir relacionamentos sólidos com partes interessadas internas.

  • Formação acadêmica: Formação em área da saúde com grau avançado de formação (MD, MSc ou PhD).
  • Línguas:

Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão em sanofi.com!

Atenção As Frases Abaixo

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

#LI-LATAM

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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  • When you grow, we all grow

    We strive to support your whole self with thoughtfully crafted rewards that benefit you physically, financially, mentally and socially. Whatever your role, you'll thrive in our inclusive teams.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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