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Two women in white lab coats look at a computer screen together

APU Shift Leader

Suzano, Brazil Permanent Posted on   Dec. 23, 2024 Closing on   Jan. 03, 2025
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Título da posição:APU Shift Leader

  • Localização: Suzano-SP
  • Tipo de trabalho: Efetivo – 2° turno                                                                                         

Sobre a posição

Nosso time

Esta posição dará oportunidade para o colaborador trabalhar na APU de Puran, localizado em Suzano-SP na área de operações industriais atuando nos diversos processos e em todas as etapas relacionadas a produção de Puran, assim como em atividades em áreas suporte, principalmente com a manutenção industrial.

Além disso, terá a chance de ampliar o networking interno e externo, trabalhando com pessoas em diferentes níveis da organização.

Principais Responsabilidades

Neste Cargo

Você terá a chance de:

  • Auxiliar o desenvolvimento diário das pessoas, dos processos produtivos e da aderência ao programa de produção da APU Puran;
  • Suportar o time de manutenção, para que atuação seja efetiva e integrada à operação da APU;
  • Suportar e auxiliar com os índices de qualidade, produtividade, custos e segurança da fábrica;
  • Auxiliar na atuação das atividades relacionadas a toda a operação da APU.

Principais Responsabilidades:

  • Supervisionar e suportar o time de produção e manutenção da APU Puran durante seu turno de trabalho, apoiando a gestão da área na avaliação e acompanhamento do plano de produção mensal e diária das linhas de produção/embalagem garantindo a aderência ao plano de produção.
  • Dar apoio técnico visando a melhoria contínua dos processos produtivos, com o objetivo de melhorar a eficiência global dos processos e garantia de custos competitivos.
  • Auxiliar e realizar a implementação de ações para controle de índices de performances da APU, tais como: Medida de volume de Produção, Produtividade, Eficiência, Eficácia, Rendimentos, Desvios, Absenteísmo e outros, bem como o acompanhamento da capacidade / ocupação da unidade;
  • Dar suporte ao time de manutenção, a fim de garantir a confiabilidade dos equipamentos, instalações e processos com custos viáveis;
  • Treinar e desenvolver o time operacional, na busca pelo cumprimento das metas e dos conceitos, normas e procedimentos de GMP, em todas as atividades de sua área de atuação;
  • Auxiliar a acuracidade das despesas da APU através do controle de gastos e apoiar a definição de necessidades de investimento à área;
  • Dar suporte às demais áreas para o cumprimento das Políticas Globais de Qualidade e das exigências locais regulatórias, orientando e auxiliando quanto à correta implementação das mesmas e das Boas Práticas de Fabricação;
  • Respeitar, praticar e garantir que as pessoas e os processos sigam, com rigor, as Políticas de Qualidade e Procedimentos Operacionais em todas as suas atividades, identificando e corrigindo condições de risco de qualidade, intervindo e comunicando imediatamente qualquer situação de potencial de risco de qualidade, preservando assim a Saúde dos consumidores e imagem da Empresa.
  • Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.
  • Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.
  • Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.

Sobre você

  • Soft Skills: Boa comunicação, habilidade com gestão de tempo, flexibilidade e adaptabilidade e trabalho em equipe.
  • Habilidades técnicas: conhecimento das etapas de produção (fabricação e embalagem), equipamentos de produção farmacêutica, visão de manutenção e utilidades, normas de BPF e Sistemas de Qualidade.
  • Educação: Desejável Nível superior em Farmácia, Engenharia ou equivalente.
  • Línguas: Idioma Inglês básico em fala, escrita e leitura.

Persiga o progresso, descubra o extraordinário

O melhor está lá fora. Melhores medicações, melhores resultados, melhor ciência. Porém o progresso não acontece sem pessoas – pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações, em diferentes posições, todas juntas para um propósito: o desejo de fazer milagres acontecerem. Então, vamos ser essas pessoas.

Na Sanofi, nós provemos oportunidades iguais independentemente da raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Assista o nosso ALL IN video e veja as ações de igualdade de diversidade e inclusão na sanofi.com!

Atenção as Frases Abaixo

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

#LI-LATAM

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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