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Coordenador de Produção - Embalagens (sólidos e líquidos) / Suzano - SP (presencial)

Suzano, Brazil Permanent Date posted Oct. 23, 2024
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Título da posição: Coordenador de Produção - Embalagens (sólidos e líquidos)

  • Localização: Suzano – São Paulo – SP
  • Horário: 2° turno (14h10 às 23h01)
  • Modalidade: Presencial
  • Tipo de trabalho: Prazo Indeterminado                                    

Sobre a empresa:

A Opella, a unidade de negócio de Consumer Healthcare da Sanofi, é a mais pura e a terceira maior empresa a nível mundial no mercado de venda livre (OTC) e de vitaminas, minerais e suplementos (VMS).

Temos uma crença inabalável no poder do autocuidado e no papel que este pode desempenhar na criação de uma sociedade e de um planeta mais saudáveis.

É por isso que queremos tornar o autocuidado tão simples como deve ser, sendo sempre orientados para o consumidor, com a ciência no nosso centro.

Através do nosso portfólio único e equilibrado de mais de 100 amadas marcas incluindo 15 marcas desafiantes de elevado crescimento a nível global e local, como Allegra, Dulcolax e Buscopan, cumprimos a nossa missão: ajudar mais de meio bilião de consumidores em todo o mundo a ter a sua saúde nas mãos.

Esta missão é concretizada por uma equipa de 11.000 pessoas, 13 fábricas de primeira classe e 4 centros especializados de desenvolvimento de ciência e inovação.

Orgulhamo-nos também de ser a primeira grande empresa de cuidados de saúde de consumo rápido a obter a certificação B Corp.

Junte-se a nós na nossa missão. Saúde. Nas suas mãos.

Sobre a posição:

Você terá a chance de:

  • Coordenar o desenvolvimento diário dos processos produtivos para embalagem de formas farmacêuticas Sólidas e Líquidas e da aderência ao programa de produção da área;
  • Gerenciar os índices de qualidade, produtividade, custos e segurança da fábrica;
  • Atuar diretamente no desenvolvimento de pessoas, garantindo a formação e desenvolvimento dos integrantes da equipe nos postos de trabalho.

Principais Responsabilidades:

  • Avaliar e acompanhar o plano de produção mensal e diária das linhas de produção/embalagem garantindo a aderência ao plano de produção;

  • Avaliar o desempenho da equipe operacional, garantindo a melhoria contínua e o alinhamento com os objetivos de produção;

  • Conduzir avaliações de performance, fornecer feedback constante e criar planos de ação para melhoria do time;

  • Gerenciar a matriz de habilidades da equipe, identificando o perfil técnico dos operadores e promovendo o desenvolvimento contínuo por meio de treinamentos adequados às necessidades operacionais;

  • Dar apoio técnico visando a melhoria contínua dos processos produtivos, com o objetivo de melhorar a eficiência global dos processos e garantia de custos competitivos;

  • Analisar e implementar ações para controle de índices de performances da planta, tais como: Medida de volume de Produção, Produtividade, OEE, Rendimentos, Desvios, Absenteísmo e outros, bem como o acompanhamento da capacidade / ocupação da unidade;

  • Garantir a confiabilidade dos equipamentos, instalações, processos com custos viáveis,

  • Participar do programa de Validação e Qualificação da sua unidade;

  • Aplicar, treinar os operadores e assegurar o cumprimento dos conceitos, normas e procedimentos de BPF, em todas as atividades de sua área de atuação;

  • Gerenciar o OEE (Overall Equipment Effectiveness), avaliando tendências, tomando ações corretivas quando necessário, e assegurando a aderência a ações de melhoria de performance;

  • Garantir a acuracidade das despesas da área, através do controle de gastos/budget e definição de necessidades de investimento à área;

  • Respeitar e garantir o cumprimento das Políticas de Qualidade e procedimentos operacionais em todas as suas atividades, identificando e corrigindo condições de risco de qualidade, comunicando, imediatamente, qualquer situação de potencial de risco de qualidade, preservando, assim, a saúde dos consumidores e imagem da empresa;

  • Respeitar e garantir o cumprimento dos Programas e Procedimentos de HSE em todas as suas atividades, identificando e corrigindo condições ou comportamentos inseguros, comunicando, imediatamente, qualquer situação de potencial de risco, preservando, assim, o Meio Ambiente, a Saúde e a Segurança das pessoas, bem como o patrimônio da Empresa.

Sobre Você:

  • Educação: Graduação superior concluída em farmácia, engenharia, química ou correlatos;

  • Sólida experiência em gestão de pessoas, gestão de produção, normas de BPF e sistemas da qualidade;

  • Experiência prévia em processos de produção de produtos farmacêuticos, cosméticos ou alimentícios.

  • Soft Skills:Flexibilidade, objetividade, capacidade de análise, fortes características pessoais de trabalho em equipe e coordenação de grupos de trabalho, habilidade para desenvolver e/ou buscar soluções técnicas para os problemas da área de atuação;

  • Idiomas:Inglês em nível avançado é mandatório para a leitura de documentos diversos e interação com os times globais.

Persiga o progresso, descubra o extraordinário:

O melhor está lá fora. Melhores medicações, melhores resultados, melhor ciência. Porém o progresso não acontece sem pessoas – pessoas de diferentes origens, em diferentes localizações, em diferentes posições, todas juntas para um propósito: o desejo de fazer milagres acontecerem. Então, vamos ser essas pessoas.

Na Sanofi, nós provemos oportunidades iguais independentemente da raça, cor, ancestralidade, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Assista o nosso ALL IN video e veja as ações de igualdade de diversidade e inclusão na sanofi.com!

#LI-CHC

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Developing
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We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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