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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Gerente de Sistemas Críticos y Sustentabilidad

Toluca, Mexico
Cuautitlán Izcalli, Mexico
Permanent Date posted Nov. 11, 2024
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Puesto: Gerente de Sistemas Críticos & Sustentabilidad

  • Ubicación: Ocoyoacac, Cuautitlán Izcalli
  • 10% de desplazamiento esperado
  • Tipo de contrato: Indeterminado

Acerca del trabajo

Cada año ofrecemos 4300 millones de soluciones terapéuticas a las personas, gracias a la intachable planificación y a la meticulosa atención al detalle de nuestros equipos de Manufacturing & Supply. Con tu talento y ambición, podemos hacer aún más para proteger a la gente de enfermedades infecciosas y darles esperanza a los pacientes y sus familias. Tu trabajo como Gerente de Sistemas Críticos & Sustentabilidad dentro de nuestro equipo de M&S será ser responsable de la gestión, mantenimiento y mejora continua de los sistemas críticos de manufactura, responsable de garantizar la operación eficiente y segura de todos los sistemas críticos dentro en las plantas de manufactura de Vacunas, así como de liderar e implementar iniciativas sustentables que reduzcan el impacto ambiental y mejora en consumo de energía.

Somos una empresa de atención sanitaria innovadora e internacional que ayuda al mundo a anticiparse a enfermedades infecciones suministrando más de 500 millones de dosis de vacunas cada año. Nuestros talentosos equipos exploran nuevas tecnologías en diferentes países para proteger a la gente y promover comunidades sanas. Perseguimos los milagros de la ciencia todos los días, buscando el progreso para causar un impacto real en millones de pacientes en todo el mundo.

Principales responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar estrategias para la gestión de sistemas críticos, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los procesos.
  • Gestionar el Mantenimiento de los Sistemas Críticos (Agua Purificada, WFI, Vapor Limpio, Aire Comprimido y Gases).
  • Asegurar que los sistemas críticos cumplan con los estándares regulatorios (GMP y Normas Aplicables)
  • Liderar iniciativas de sostenibilidad, incluyendo la reducción de energía, el uso eficiente de recursos y la implementación de tecnologías.
  • Brindar soporte a los procesos de Calificación y Validación para el cumplimiento del PMV, así como de proyectos CAPEX.
  • Colaborar con equipos de HSE, Ingeniería y otras para integrar prácticas sostenibles en procesos de manufactura, considerando las mejores prácticas de la
  • industria.
  • Administrar y controlar el presupuesto del área, liderar proyectos de ahorro (3P) alineados a los objetivos.
  • Implementar y gestionar indicadores de sostenibilidad para medir y reportar el desempeño ambiental de la planta.
  • Asegurar el cumplimiento de normas HSE, Calidad y regulaciones aplicables.
  • Proporcionar capacitación y apoyo técnico al personal a cargo.

Acerca de tí

  • Experiencia: Sólida experiencia en un rol de liderazgo en la gestión de sistemas críticos dentro de entornos de manufactura en la industria farmacéutica factura.
  • Habilidades sociales:
    • Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en diferentes niveles jerárquicos.
    • Capacidad de análisis y solución de problemas complejos, orientado a resultado
    • Pensamiento estratégico y capacidad para tomar decisiones de manera analítica.
    • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
    • Enfoque proactivo y orientado a la innovación en la mejora continua de procesos
  • Habilidades técnicas:
    • Conocimiento de normativas de sostenibilidad, gestión ambiental y buenas prácticas en manufactura
  • Educación:
    • Título universitario en Ingeniería Ambiental o campo relacionado con la manufactura, Maestría deseable
  • Idiomas: Inglés avanzado

¿Por qué elegirnos?

  • Da vida a los milagros de la ciencia junto a un equipo alentador y centrado en el futuro.
  • Descubre infinitas oportunidades para desarrollar tu talento e impulsar tu carrera profesional, ya sea a través de ascensos o traslado lateral, nacional o internacional.
  • Disfruta de un considerado paquete de recompensas cuidadosamente elaborado que reconoce tu contribución y amplifica tu impacto.
  • Cuida bien de ti y de tu familia gracias a una amplia gama de prestaciones de salud y bienestar entre las que se incluyen atención sanitaria de alta calidad, programas de prevención y bienestar y al menos 14 semanas de permiso parental neutral en términos de género.

Perseguir el progreso, descubrir extraordinarios

El progreso no se consigue sin personas, personas de diferentes entornos, en diferentes ubicaciones, desempeñando roles diferentes, todas unidas por una sola cosa: el deseo de hacer que los milagros se hagan realidad. Tú puedes ser una de esas personas. Busca el cambio, adopta nuevas ideas y explora todas las oportunidades que podemos ofrecer. Persigamos el progreso. Y descubramos juntos lo extraordinario.

En Sanofi, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Mira nuestro video ALL IN y echa un vistazo a nuestras iniciativas sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión en Diversity, Equity, and Inclusion In and Beyond the Workplace (sanofi.com).

#LI-LATAM

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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