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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Labor Relations Business Partner

Toluca, Mexico Permanent Posted on   Nov. 26, 2024 Closing on   Dec. 31, 2024
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Puesto: Labor Relations Lead LATAM

Ubicación:  Ocoyoacac/ Santa Fe

Temporalidad: indeterminado


Acerca del trabajo

En Sanofi Consumer Healthcare, construimos marcas de confianza y queridas que conectan con cientos de millones de consumidores en todo el mundo. Nuestra misión es permitir un mejor autocuidado para las personas y comunidades, a la vez que contribuimos a un planeta más saludable. Nos esforzamos por actuar como una fuerza para el bien, integrando la sostenibilidad en nuestro negocio y la misión de nuestros empleados, operando de manera responsable desde un punto de vista social y medioambiental. Para lograr esto, necesitamos personas que puedan moldear el futuro de nuestro negocio y ayudarnos en nuestro camino hacia llegar a ser la mejor empresa de autocuidado por y para el mundo. 

Propósito del rol:

El responsable de relaciones laborales en LATAM (países de habla hispana) estará a cargo del desarrollo y la ejecución de estrategias de relaciones laborales y con los empleados en toda LATAM (países de habla hispana). Este rol garantiza el cumplimiento de las leyes laborales, gestiona las relaciones sindicales, impulsa las estrategias de negociación y fomenta un ambiente saludable de relaciones con los empleados. El responsable también actuará como asesor clave en asuntos laborales y relacionados con el empleo, asegurando la alineación con las estrategias de P&C globales y regionales.

Responsabilidades:

  • Desarrolla e implementa una estrategia de Relaciones Laborales para LATAM (países hispanohablantes) alineada con las directrices globales de Opella sobre P&C (people and culture) Compensación y Beneficios, HSE, Outsourcing, Cumplimiento y Disciplina, considerando los requisitos legales específicos de cada país y la complejidad y asegurando el nivel adecuado de influencia y coordinación entre las distintas partes interesadas.
  • Garantiza el manejo oportuno y conforme de las Acciones Disciplinarias, de acuerdo con la Política Global y los requisitos locales. Lidera el Comité Disciplinario y las iniciativas que otorgan capacitación para gerentes, empleados y P&C y desarrolla capacidades dentro del equipo de Relaciones con los Empleados.
  • Desarrolla, implementa y asesora en la estrategia de Relaciones Laborales, la preparación y negociación de CBA (Convenio Colectivo de Trabajo) dentro de parámetros prealineados y de acuerdo con el impacto y las necesidades comerciales dentro de la complejidad de cada país.
  • Construye y mantiene relaciones con sindicatos y otros organismos de representación de los trabajadores.​
  • Construye una red profesional externa para mantener una visión adecuada del lugar de trabajo y las prácticas del mercado en LATAM, junto con una evaluación constante y un análisis estratégico sobre la modificación de las leyes en el entorno de LATAM. ​
  • Participa en asesoría ad hoc sobre relaciones laborales y relaciones de empleo para eventos importantes de la fuerza laboral (fusiones y adquisiciones, desinversiones, reestructuraciones, entre otros). ​
  • Gestión del desempeño: capacita a gerentes y P&C en el manejo de situaciones de desempeño y casos especiales. ​
  • Participa activamente en el diseño de políticas que afectan a los empleados, contratistas externos y/o representantes sindicales; junto con el cumplimiento y la gobernanza, asegurando una experiencia positiva constante para los empleados. Asegura que las políticas del lugar de trabajo estén actualizadas y cumplan con las leyes locales aplicables, buscando un enfoque global. ​
  • Asegura el cumplimiento general de LATAM con la legislación laboral y de empleo, manteniéndose actualizado sobre las prácticas laborales y de empleo de los países y asegura la adaptación proactiva de las políticas. ​
  • Gestiona los acuerdos comerciales con firmas de abogados locales en LATAM; asignando recursos de manera rentable. ​
  • Proporciona orientación experta sobre litigios laborales y se asocia con asesores legales externos según sea necesario. Actúa como representante legal en todos los países para asuntos laborales y suscripción de documentos legales. ​
  • Trabaja junto con People Services para garantizar que el proceso implementado para nóminas, asuntos migratorios, incorporación, salida y, en general, las plantillas de documentos laborales se actualicen de acuerdo con la legislación local de cada país.

Acerca de ti 

  • Experiencia Previa Sólida experiencia años de experiencia en relaciones laborales de manufactura y comercial.
  • Experiencia requerida en Colombia, Argentina y Mexico (Conocimiento elevado en Legislación)
  • Competencias clave: Visión estratégica del negocio (Conexión entre lo estratégico de cada país, también, potencial para crecimiento, potencial para Business Partner)
  • Escolaridad Abogad@ (Experto en Relaciones Laborales)
  • Conocimientos Técnicos Capacidad para negociar con sindicatos y trabajadores, manejo de Excel, presentaciones corporativas en inglés. Conocimiento amplio de la ley federal del trabajo.
  • Idiomas Ingles avanzado conversacional (Técnico RL)
  • Disponibilidad para viajar a países de Latinoamérica

¿Por qué elegirnos?

Dar vida a los milagros de la ciencia

Descubrir infinitas oportunidades para hacer crecer su talento e impulsar su carrera, ya sea a través de un ascenso o un traslado internacional

Disfrute de un paquete de recompensas bien diseñado que reconoce su contribución y amplifica su impacto.

. Pursue Progress. Discover Extraordinary 

El progreso no se consigue sin personas, personas de diferentes entornos, en diferentes ubicaciones, desempeñando roles diferentes, todas unidas por una sola cosa: el deseo de hacer que los milagros se hagan realidad. Tú puedes ser una de esas personas. Busca el cambio, adopta nuevas ideas y explora todas las oportunidades que podemos ofrecer. Persigamos el progreso. Y descubramos juntos lo extraordinario. 

En Sanofi, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género.  

Mira nuestro vídeo de A por todas y echa un vistazo a nuestras  iniciativas sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión en Diversity, Equity, and Inclusion In and Beyond the Workplace (sanofi.com)

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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  • Cambridge Crossing

    We're bringing together 2,500 people from across our organization — R&D, Medical, Commercial and Global colleagues all working to realize the power of collaboration.

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  • Innovation in Action

    Our flexible lab of the future will transform how we conduct research, while our innovation center will be fully integrated with existing R&D locations.

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  • Sustainable and Green

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  • Sanofi’s AI Centre of Excellence in Toronto

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    By chasing the miracles of science to improve people’s lives, we surprise ourselves with what we can achieve. Our team is humbled by the impact our efforts make.

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    Read Ziv's first-hand account describing the reasons he chose to join Sanofi – and many of the reasons why he now chooses to stay.

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    We strive to support your whole self with thoughtfully crafted rewards that benefit you physically, financially, mentally and socially. Whatever your role, you'll thrive in our inclusive teams.

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  • Build a career with purpose

    Bring your passion to your role and impact millions of people around the world. You're in the driver's seat – just set your goals, and we'll provide the training and support that will get you there.

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  • Bolder, better futures

    Change your life. And the lives of millions around the globe. How? By starting a career where you're supported to grow, while having a tangible impact and learning from the best.

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    Dubbed Sanofi at Cambridge Crossing, our new state-of-the-art facility will create an innovation hub promoting close collaboration and integration among business units. Join us and become part of a team dedicated to chasing the miracles of science that improve people’s lives.

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    We're the first in Pharma to have a DE&I board. We also have Employee Resource Groups that create spaces for every Sanofian to be heard. Your voice matters – use it to shape our future.

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  • Sanofi's Postdoctoral Program

    Designed for high-caliber Ph.D. graduates, Sanofi's Postdoctoral Program helps you advance your scientific career in a state-of-the-art environment.

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  • Physician Careers at Sanofi

    At Sanofi, physicians like you have the opportunity to collaborate on new ideas and challenge established thinking. Learn about Physician careers here.

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  • AI Centre of Excellence

    The AI Centre of Excellence at Sanofi is a unique data-driven team based in Downtown Toronto. We pride ourselves on being data-obsessed and highly focused on using state-of-the-art technologies to drive global impact.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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