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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Sales representative (Zona Norte)

Barcelona, Spain Permanent Posted on   Jan. 22, 2025 Closing on   Feb. 22, 2025
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Sales Representative Rare diseases (Rare metabolic)

  • Puesto: Sales Rep Linea Rare Metabolic
  • Dirección: GBU Sanofi Genzyme
  • Área de trabajo: Euskadi, Cantabria, Asturias, Navarra y la Rioja


About the job:

El mercado de Enfermedades raras es un mercado tradicionalmente con pocos pacientes a tratar y en el que el “awareness” de la enfermedad, por parte del delegado especialista entre los especialistas médicos, es clave para favorecer el diagnóstico de la enfermedad y su posterior tratamiento.

Los tratamientos que ofrecemos para estas enfermedades son de alto impacto económico para el Sistema público de Salud, con lo cual es básico tener conocimientos del entorno hospitalario y del acceso de fármacos de alto impacto.

En la actualidad, el mercado sigue siendo muy atractivo para la industria farmacéutica y esto ha dado pie a que el mercado de las EERR lisosomales, tengan cada vez más competidores, convirtiendo este mercado en un escenario altamente apasionante y retador para un delegado especialista hospitalario.

Considerando esta situación, esta posición es de alta importancia para el negocio de la compañía en el mercado de enfermedades raras y a su vez, de gran valor y reconocimiento por parte del Médico especialista en enfermedades raras y metabólicas.

El delegado/a  que cubra esta posición, deberá tener una alta especialización en el mercado de las enfermedades lisosomales y en particular, de las enfermedades de Fabry, Pompe y de Mucopolisacaridosis tipo 1 y en las que además de ayudar en el “awareness” de las enfermedades hacia el colectivo especialista, deberá cumplir con los objetivos de ventas que se le asignen en los territorios de Euskadi, Cantabria, Asturias, Navarra y la Rioja y buscar el crecimiento del negocio en todo momento.

Principales responsabilidades:

  • Promocionar productos de alta especialización y con alto impacto a nivel presupuestario
  • Targets a visitar:
  • Pompe: Neuromusculares, Pediatras, Medicina Interna
  • Target Fabry: Nefrólogos, Cardiólogos, Medicina Interna, Neurólogos, Pediatras
  • Target común: Farmacia Hospitalaria
  • Asegurar los objetivos de venta asignados a su área de responsabilidad gestionando eficazmente, en consonancia con la estrategia y valores de la compañía, los recursos y medios que la empresa pone a su disposición.
  • Focalizado/a  en el crecimiento del negocio en su área de trabajo

About you:

Dada la descripción del puesto, estamos buscando una persona que tenga un perfil claramente comercial y científico  y que aporte lo siguiente:

Formación y conocimientos (Hard skills)

  • Licenciatura superior en ciencias “Biosanitarias o similar”.
  • Se valorará masters en las áreas de negociación y/o gestión comercial.
  • Nivel Inglés B-2 o superior
  • Se valorará formación adicional en el área comercial y /o ventas.
  • Habilidad demostrada en técnicas de negociación, toma de decisiones y trabajo en equipo multidisciplinar.

Experiencia y” soft skills”

  • Se valorará experiencia de al menos 3 años en venta hospitalaria y con buenos resultados.
  • Se valorará experiencia con los targets objetivo.
  • Se valorará experiencia en introducción hospitalaria de fármacos de alto impacto
  • Experiencia en el manejo de CRM y en acercamiento “Omnichannel” al cliente final
  • Perfil digital y focalizado a la innovación buscando nuevas formas de trabajar en su día a día
  • Mentalidad dirigida hacia la transformación y hacia los cambios percibiéndolos como oportunidades de crecimiento
  • Alta capacidad de trabajo en equipo, empático y capaz de generar sinergias con los demás departamentos y actores implicados en el terreno.


Persigue el progreso, descubre lo extraordinario

Lo mejor está allí. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes funciones, todos unidos por una cosa: el deseo de hacer que sucedan milagros. Así que, seamos esas personas.

En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

¡Vea nuestro video ALL IN y vea nuestras acciones de Equidad, Inclusión y Diversidad en sanofi.com!

#LI-EUR

#LI-remote

En Sanofi, la diversidad e inclusión son fundamentales para nuestro funcionamiento y son parte importante de nuestros Valores. Reconocemos que para aprovechar verdaderamente la riqueza que aporta la diversidad, debemos liderar con inclusión y tener un lugar de trabajo donde esas diferencias puedan ser aprovechadas para potenciar la vida de nuestros colegas, pacientes y clientes. Respetamos y fomentamos la diversidad de nuestra gente, sus antecedentes y experiencias, y brindamos igualdad de oportunidades para todos

Pursue progress. Discover extraordinary.

Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch 'One day at Sanofi' and check out our Diversity Equity and Inclusion initiatives at sanofi.com

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Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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Two women, seated in an office lobby, working on laptops and talking

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